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Paolo Grando

Passo Fundo (RS)

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Sobre mim

Especialista em Direito de Família e Trabalho, atuante em causas cíveis.

Formado pela Universidade de Passo Fundo. Advogado desde o ano de 2012. Especialista em Direito do Trabalho, desde 2013. Atuo também em direito do consumidor e família. Adoto práticas de Justiça Sistêmica, curso que conclui em 2019. Vice-Presidente da Comissão de Direito Sistêmico da OAB Passo Fundo.

Principais áreas de atuação

Direito do Consumidor, 33%

É um ramo do direito que lida com conflitos de consumo e com a defesa dos direitos dos consumidor...

Direito de Família, 33%

É o ramo do direito que contém normas jurídicas relacionadas com a estrutura, organização e prote...

Direito do Trabalho, 33%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Comentários

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Comentário · há 10 anos

O estupro e assassinato de Kitty Genovese

Canal Ciências Criminais · há 10 anos

Interessante o artigo, não conhecia a história do crime, porém me lembrou o dia em que meu tio salvou uma garotinha que estava se afogando, e ninguém se mexia para socorre-la.

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Comentário · há 11 anos

Saiba mais sobre horas extras

Juliana Forin de Souza · há 11 anos

Muito bom o texto, parabéns.

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Recomendações

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Felipe Rodrigues

Comentário · há 6 anos

Minha CNH venceu em 2020! Devo renovar agora ou aguardar a nova Lei?

Nicolle Borges D avila · há 6 anos

Olá, pelo que entendi do texto a nova lei não se aplicaria a você, pois você fez a renovação antes da nova lei entrar em vigor, ou seja, ela ainda não é valida e o prazo de vencimento da sua CNH será de acordo com a lei vigente no momento (5 anos). A lei será aplicada apenas a partir de abril de 2021, então se aplicará apenas a quem fizer o processo de renovação após a nova lei entrar em vigor.

Espero ter ajudado!!

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Luiz Carlos Guimarães

Comentário · há 7 anos

A empresa pode processar o empregado por dano moral?

Maicon Alves · há 7 anos

A matéria foi muito bem colocada. Sou adepto de sanções que as pessoas, primeiro, tenham como lição, para não cometerem a mesma postura, pois se for aplicado algo pífio, o cidadão vai ser reincidente,mas, segundo; tem que ser algo que a pessoa física ou jurídica possa pagar. Imaginem aplicar 50 vezes o último salário recebido. O individuo vai trabalhar de graça 50 meses e viver do que ? Ou o Juiz mandará reter 30% do salário do empregado e dai vai trabalhar 13 anos, para poder pagar.

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Wladimir Pereira Toni

Comentário · há 7 anos

"Me ofereceram um emprego melhor, mas não cumpriram a promessa. O que fazer? Cabe indenização?”

Wladimir Pereira Toni · há 7 anos

Frederico, boa noite.
Empresas sérias costumam encaminhar uma proposta de trabalho com as principais informações, o que seria uma ótima prova. Lembrando que conversas de whatsapp, e-mails e similares também podem ser usados como prova. Até mesmo o resultado de um exame médico admissional pode ser usado como indício, já que via de regra esse exame é feito apenas quando o candidato já foi aprovado.

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